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  • 关于再次明确单位内各岗位招聘工作流程的通知
  • 作者:gujian   来源:中科大物业中心   点击率:1801   添加日期:2014-10-21   关键词:
  • 关于再次明确单位内各岗位招聘工作流程的通知

    各职能部门及管理处:

          为进一步明确单位各岗位员工招聘流程和相关要求,推进和落实单位制度化建设,经单位领导审定,自本通知发布之日起,各岗位如需招聘人员,需按照后附的招聘流程办理,单位人力资源部不再接受以个人名义提出的各类招聘。特此通知!

     

    物业中心

                                                                         2013年10月14日

     

    附件一:《招聘工作流程》

    附件二:《招聘申请表(样)》

    招聘工作流程

     

     

    实施外部选聘:根据职位选择有效的招聘渠道,收集应聘简历表

    用人部门主管填写《物业中心招聘申请表》,申请招聘

    申请招聘部门主管将申请表,报单位领导审批

    交人力资源部主管实施招聘

    单位内部调岗:人力资源部主管根据招聘申请,可提出在单位内部实施人员调岗的建议,由单位领导审核同意后,实施调岗。

    对于管理岗位应聘人员,通过第一轮面试后,选择贴近招聘标准的人员,由单位领导进行第二轮约谈面试。

     

    由人力资源部主管对通过面试的初选人员做工作背景调查;

     

    人力资源部主管筛选应聘简历表

    人力资源部主管联系面试通过人员,双方确定试用上岗时间。

    综合部文员按照人力资源部主管筛选的应聘简历,通知面试人员前来参加第一轮面试

    综合部文员办理新员工入职试用手续

    附件二:

    物业中心招聘申请表(样)

     

                                  申请日期:                          要求到岗日期:

    需求岗位名称

     

    申请招聘人数

     

    申请部门

     

    申 请 原 因

    □离职补缺:               □替换人员:               □岗位调动:                   

    □业务发展扩编,现有编制:     人    □新增职位,须附《工作说明书》

    职 位 要 求

    项 目

    最低要求/底限水平

    项 目

    最低要求/底限水平

    基本

    期望

    性别

    □不要求   □要求­­:______________

    工作

    经验

    行业背景

    □不要求   □要求:_______________

    年龄

    □不要求   □要求:______________

    工作年限

    □不要求   □要求:_______________

    婚姻状况

    □不要求   □要求:_______________

    跳槽频率

    □不要求   □要求:_______________

    教育

    背景

    学历

    □不要求   □要求:_______________

    必备

    技能

    电脑水平

    □不要求   □要求:_______________

    专业

    □不要求   □要求:_______________

    外语水平

    □不要求   □要求:_______________

    优 先 条 件

     

    其他补充要求

     

     工 作 要 求

    职位描述

    任职要求

     

     

    部门主管签字

                    

     

    领导意见

    及批复

     

     

     

     

    注: 1)各部门申请招聘人员时,请详细填写工作要求栏内容,人力资源部将按所填要求实施招聘。

    2)新增设的职位,需完整填写《职位说明书》,随《招聘申报表》一并附上。已有职位的招聘

    申请,则无需填写《职位说明书》

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

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